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Die korporative Bildung
27.04.2011 11:56

DIE KORPORATIVE BILDUNG:

(SPEZIALISIERT DAS BUSINESS – DIE TRAININGS)

 «Das Management verfgt ber zwei Hauptpflichten:

1.   Zu bestimmen und die talentvollen Arbeiter an den Tag zu bringen.

2.   Zu vervollkommnen und das Talent bei den Arbeitern, einschlielich das zu entwickeln, wessen Niveau unseren hohen Standards nicht entspricht ».

M.Daglas Ajwester

Einer der Prsidenten der Gesellschaft das Coca-Cola.

Damit die Noblesse, wie die unendlichen Mglichkeiten der Gre Ihres Business zu verwenden, folgt, in Ihnen Ihre Mitarbeiter jede Minute und an jedem Arbeitsplatz auszubilden.

Die Ausbildung ist nicht nur der Prozess des Erwerbs des Wissens, die Ausbildung ist eine Fhigkeit der Organisation, auf die Zukunft zu arbeiten.

Die Ausbildung wird den Menschen die notwendige Erfahrung zur ntigen Zeit lassen, und sie knnen und vervollkommnen das Wissen und die Fertigkeiten vertiefen, die ihnen fr den Verbleib und die Nutzung der Mglichkeiten in der produktiveren Weise notwendig sind, als sie frher machten.

Unser Katalog nimmt das breite Spektrum der Trainings in verschiedenen Ttigkeitsbereichen fr die Mitarbeiter aller Niveaus verschiedener Abteilungen und der Unterabteilungen auf. Alle Lehrprogramme, die praktischen Aufgaben und die bungen zu ihm sind auf die Besonderheit unseres Marktes ausgerichtet, sind auf das Russische bersetzt und sind den lokalen Bedingungen, ausgehend von der Analyse der Bedrfnisse unserer Kunden angepasst. Eine Primrquelle vieler Lehrprogramme sind die Materialien, die sich entwickelten von den Amerikanischen und Europischen Gesellschaften und auf ihrer weltweit bekannten Erfahrung sttzen.

Ein wichtiges Merkmal unserer Trainings ist die Fassbarkeit der Materialien, einschlielich die Broschren und die Videoprogramme, die Materialien fr die selbstndige Ausbildung, razdatochnie die Materialien auf dem Russen und der englischen Sprache die Sprachen.

Unser Katalog ermglicht Ihnen zu bestimmen, dass auch, wie in Ergnzung dazu zu studieren, worinas Sie tglich im Laufe Ihrer Arbeit ausgebildet werden. Wir stellen den Plan der Ausbildung dafr vor, wer in verschiedenen Sphren des modernen Business und auf verschiedenen mtern arbeitet, dieser Plan kann als die Grundlage fr den Plan der Ausbildung und der Entwicklung Ihrer Firma verwendet sein.

Ein Eckstein des Planes der Ausbildung und der Entwicklung fr jede Abteilung und jedes Arbeiters Ihrer Firma ist die unmittelbare Verbindung des Planes der Ausbildung zu den Zielen Ihrer Organisation. Eine Grundlage des Planes der Ausbildung und der Entwicklung ist die Analyse des Bedrfnisses nach der Ausbildung, die Ihnen helfen wird zu bestimmen, welches Wissen und die Fertigkeiten dem Mitarbeiter fr die Ausfhrung der gestellten Ziele notwendig ist. Auf Ihrem Wunsch sind wir fertig, Sie zu lehren, der Mitarbeiter zu prfen. Die Analyse des Bedrfnisses nach der Ausbildung wird vorfhren, welche konkrete Fertigkeiten die Entwicklung oder die Verbesserung fordern, was Ihnen helfen wird der Persnliche Plan der Entwicklung fr jeden Mitarbeiter aufzustellen. Nach der Zusammenstellung der hnlichen Plne fr das ganze Personal oder fr die Schlsselfiguren Ihrer Firma, knnen Sie den Jhrlichen Plan der Ausbildung fr Ihre Organisation insgesamt entwickeln.модный уголок дубна|находить деньги|московская международная выставка путешествия +и туризм 2017|новости игрового мира android

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Der jhrliche Plan wird Ihnen zulassen, zu erkennen, wieviel der Mensch soll in jeder ihrer Trainings teilnehmen. Wenn die Zahl der Teilnehmer fr irgendwelches Programm 5 Menschen bertritt, sind wir fertig, sie auf Ihrem Unternehmen oder der Firma durchzufhren. Wenn die Zahl der Teilnehmer 5 Menschen ist weniger, laden wir Ihre Mitarbeiter auf das Training ein, das auf Grund von unserem Institut durchgefhrt wird.

Die Trainings vorgestellt in unserem Katalog knnen fr Ihre Mitarbeiter fr die professionelle Umschulung oder die Erhhung der Qualifikation mit der Ausgabe der entsprechenden Dokumente des staatlichen Musters der Grundstein sein: des Diploms ber die professionelle Umschulung (ber 500 Stunden); die Bescheinigungen (von 72 bis 100 Stunden) oder des Zeugnisses (ber 100 Stunden) ber die Erhhung der Qualifikation. Das Institut gewhrt den Kunden das flexible System der Rabatte.


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